Speaking
Sie planen ein Event und suchen Speaker/innen, die Ihre Teilnehmer/innen mit klaren Thesen, animierenden Fragen, quergedachten Inhalten, lebhaften Beispielen und einem energiespendenden Mix aus Wort, Bild und Video, zum Mitdenken animieren. mit jeder Menge HR Wissen rund um die Themen Employer Branding und Digital Recruiting?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir geben Ihnen Einblicke, Impulse und Ausblicke in die Digitalmarketing & Employer Branding Welt von heute und morgen
Mit Andrea Reif stellen Sie über 10 Jahre Erfahrung im Digital Recruiting, in der Kommunikation und im Employer Branding auf die Bühne. Das heißt auch, über 10 Jahre Erfahrung mit super Strategien, smarten Kampagnen, organisatorischen Hürden, politischen Parcours, schmatzenden Fettnäpfchen, wegweisenden Kaffeemaschinen- oder Druckerwarteschlange-Talks undsoweiter undsofort.
Employer Branding. Human Relations. New Work. Chancengleichheit.
Wie können wir das Employer Branding, Recruiting und People Management weiter denken? Welchen Herausforderungen stehen Personalerinnen und Personaler heute gegenüber? Agenda Integrativer Arbeitgeber – wo geht die Reise hin und welches Mobilitätsmittel ist das Richtige für mein Unternehmen?
Welche Chancen bringen die Digitalisierung, neue Kanäle, KI, AI und Co. mit, die wir im Human Relations Management nutzen sollten? Nachstehend finden Sie eine Auswahl unserer Speakingthemen rund um unser HR Wissen aus Employer Branding und Digital Recruiting.
Sprechen Sie uns gerne für weitere Themen oder andere Schwerpunkte an.
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Mögliche Speakingthemen:
Von uns – für Sie
Sind Sie bereit für die integrative Arbeitswelt von Morgen?
Wo steht Ihr Unternehmen? Wie entwickelt sich der Bewerbermarkt? Wie können Sie eine integrative Arbeitskultur, die zu Ihrem Unternehmen passt, etablieren? Wie können Sie Ihre Mitarbeitenden motivieren ihren Teil dazu beizutragen? Wäre das sogar eine Form von Mitarbeiter-Engagement, die zu mehr Identifikation führt? Dieses SEETALENT Vortragsformat ist eine Bestandsaufnahme, gewürzt mit vielen Beispielen aus KMUs und Start-Ups , die sie so sicher noch nicht kannten.
Do you speak „Gen X, Y, Z?
Durch verlängerte Lebensarbeitszeiten und verkürzte Schul- / Ausbildungszeiten stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, vier Generationen mit unterschiedlichsten Ansprüchen in einer Wertekultur zu vereinen. Mit den Babyboomern und den Generationen X, Y und Z treffen vollkommen unterschiedlich sozialisierte Menschen aufeinander, deren Vorstellungen von Arbeits- und Lebenswelt auseinander klaffen.
Gemeinsam ergründen wir die Werte und Vorstellungen Ihrer Zielgruppen, Bewerber/innen und bestehender Mitarbeitenden und besprechen, welche Zielgruppe auf welchen Kanälen erreicht und mit welchen Botschaften angesprochen werden kann.
Nach diesem Vortragsformat haben Sie den Durchblick über Zielgruppen, Erwartungen und die richtigen Kanäle für Ihr Personalmarketing.
HR & Digital – passt das überhaupt zusammen?
Ist die Digitalisierung ein Treiber oder ein Hemmschuh im People Management? Welche Chancen bietet sie? Und welche Gefahren?
In dieser Vortragsreihe zeigen wir Ihnen anhand spannender Beispiele, wie die Digitalisierung im People Management Ihnen einen klareren Blick liefert auf Suchverhalten, Erwartungen und Zielgruppen Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden.
Klar, verständlich und unterhaltend.
Fotos: @growth.rockets by @duygubayramoglu