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Gestern noch im Büro, heute schon im Homeoffice – Tipps  für Führungskräfte damit virtuelle Führung gelingt. Auch nach dem Coronavirus

Gestern noch im Büro, heute schon im Homeoffice – Tipps  für Führungskräfte damit virtuelle Führung gelingt. Auch nach dem Coronavirus

von AndreaReif | Mrz 25, 2020 | Employer Branding

Plötzlich Homeoffice – der Coronavirus zwingt Sie und Ihre Mitarbeiter*innen zu neuen Formen der Arbeit?  Herrschte in Ihrem Unternehmen Präsenzkultur vor? War virtuelle Zusammenarbeit, New Work und Homeoffice eher die Ausnahme?   Auch wenn die technischen...
Die Rolle der Arbeitgebermarke in Zeiten von Corona

Die Rolle der Arbeitgebermarke in Zeiten von Corona

von AndreaReif | Mrz 25, 2020 | Employer Branding

Die Corona-Pandemie ist das aktuelle Thema. Im Netz, in Unternehmen und zu Hause. Doch vielmehr als der Virus an sich ist es die Ungewissheit und die daraus resultierenden wirtschaftlichen Folgen, die vielen von uns Sorgen machen. Auch und besonders den Mitarbeitenden...
Nachhaltiges Recruiting – nur ein Hype oder tatsächlich eine sinnvolle Investition?

Nachhaltiges Recruiting – nur ein Hype oder tatsächlich eine sinnvolle Investition?

von AndreaReif | Dez 3, 2019 | Employer Branding, Rückblick

Am 20. November fand das SEETALENT HR-Breakfast in Kooperation mit Sport-Job in der Designwerkschau München statt. Unter der Fragestellung: „Ist Nachhaltigkeit der nächste Hype im Recruiting und dem People Management?“ diskutierten wir, gemeinsam mit Marina John von...
Integrative Arbeitgeber: Simon Niechzial über Flexibilität und ein diverses Arbeitsumfeld bei der  ATMINA Solutions GmbH

Integrative Arbeitgeber: Simon Niechzial über Flexibilität und ein diverses Arbeitsumfeld bei der ATMINA Solutions GmbH

von AndreaReif | Nov 29, 2019 | Employer Branding

In den kommenden Wochen und Monaten stellen wir hier auf unserem Blog Unternehmen vor, die sich das Thema “Inklusives, diverses Arbeitsumfeld” auf die Agenda gesetzt haben und leben. Heute sprechen wir mit Simon Niechzial, der gemeinsam mit einem Partner ATMINA...
Integrative Arbeitgeber: Monika Fiedler von der Fiedler Concepts GmbH

Integrative Arbeitgeber: Monika Fiedler von der Fiedler Concepts GmbH

von AndreaReif | Nov 11, 2019 | Employer Branding, Integrative Arbeitgeber

Welche Maßnahmen gibt es in deinem Unternehmen, um eine integrative Arbeitsumgebung zu fördern? Wir sind ja eine kleine feine Agentur und arbeiten teilweise im Homeoffice, an unterschiedlichen Standorten, auf Events. Wir müssen als Individuen sehr flexibel sein...
Integrative Arbeitgeber: Sarah Ickert über Diversität, Leitlinien und Teamszusammenhalt bei GPI Consulting

Integrative Arbeitgeber: Sarah Ickert über Diversität, Leitlinien und Teamszusammenhalt bei GPI Consulting

von AndreaReif | Nov 4, 2019 | Employer Branding, Integrative Arbeitgeber

In den kommenden Wochen und Monaten stellen wir hier auf unserem Blog Unternehmen vor, die sich das Thema „Inklusives, diverses Arbeitsumfeld“ auf die Agenda gesetzt haben und leben. Den Anfang macht GPI Consulting mit Sarah Ickert – Member of the...
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